Analista - Desenvolvimento de Cooperativas (Monitoramento)

ATRIBUIÇÕES GERAIS DO CARGO ANALISTA

1. Prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de conhecimento.

2. Pesquisar, agregar, produzir e disseminar informações atualizadas aos públicos de interesse.

3. Propor e elaborar ações que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho e orçamento.

4. Planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades e projetos.

5. Levantar e analisar dados, de forma a preparar e disponibilizar informações sobre assuntos de sua área de competência, subsidiando a melhoria de processos e a tomada de decisões.

6. Monitorar os processos críticos em que atua, sugerindo melhorias relativas à implantação ou atualização de sistemas e/ou de novas tecnologias.

7. Atuar em prol da disseminação das práticas, políticas e normativos vinculados aos processos de trabalho no qual atua.

8. Propor, realizar e participar de estudos de identificação de práticas de excelência em sua área de atuação.

9. Desenvolver, planejar, executar e acompanhar projetos especiais, desenvolvimento de ferramentas e programas de gestão, seus objetivos e indicadores de desempenho vinculados à sua área de atuação;

10. Zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos.

11. Integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado.

12. Participar das atividades de contratação de bens e serviços, incluindo a elaboração de notas técnicas e participação em eventos de licitação, bem como fazer o acompanhamento da execução dos contratos de prestação de serviços.

13. Elaborar e acompanhar execução do orçamento da área.

14. Apoiar a prestação de contas aos órgãos reguladores, disponibilizando informações e documentos às auditorias interna e externa.

15. Organizar eventos de capacitação e de alinhamento técnico e proferir palestras sobre temas relacionados.

16. Participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações.

17. Elaborar relatórios descritivos, normas, manuais de processos, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos técnicos de sua área de atividade.

18. Executar outras atividades inerentes ao cargo.

ATRIBUIÇÕES ESSENCIAIS DO ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE COOPERATIVAS (MONITORAMENTO)

1. Desenvolver metodologias e implementar ferramentas de análise e consolidação de dados, compartilhando resultados com o Sistema Cooperativista.

2. Realizar estudos e pesquisas de cenários econômico, financeiro, social e ambiental destinados ao desenvolvimento e fortalecimento das cooperativas.

3. Apoiar a elaboração de diagnósticos e propor ações de melhorias no âmbito da governança e gestão, do negócio, do desenvolvimento social e ambiental, bem como do desempenho das cooperativas.

4. Identificar e disseminar boas práticas das cooperativas.

5. Propor diretrizes a serem adotadas pelas Organizações Estaduais e apoiar a implementação dos programas, projetos e soluções para o desenvolvimento das cooperativas.

6. Desenvolver e implementar programas de treinamento para o corpo técnico das Organizações Estaduais, nas metodologias e ferramentas ofertadas pela Unidade Nacional.

7. Desenvolver, implementar e coordenar o ensino a distância no âmbito do Sescoop.

8. Criar, difundir e acompanhar o cadastro nacional de consultores e instrutores, bem como selecionar, capacitar e avaliar seus integrantes.

9. Garantir a implantação de programas de formação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, desenvolvimento organizacional e apoio ao negócio.

10. Desenvolver diretrizes nacionais e apoiar a implementação do programa nacional de formação cooperativista para jovens aprendizes.

11. Disseminar as ações e boas práticas desenvolvidas pelas Organizações Estaduais.

12. Propor, desenvolver e implementar metodologias, assim como a elaboração de materiais didáticos e de divulgação.

13. Propor diretrizes e apoiar a implementação de programas que visem à disseminação da cultura da cooperação, da doutrina e dos princípios cooperativistas

14. Propor e apoiar a implementação de programas de segurança, saúde no trabalho e da melhoria da qualidade de vida

15. Estruturar, implementar e acompanhar políticas de avaliação dos resultados dos programas desenvolvidos.

16. Demandar e apoiar a concepção e a implementação de sistemas informatizados utilizados no âmbito dos programas, projetos e soluções de desenvolvimento de cooperativas.

17. Desenvolver estratégias, apoiar e implementar ações, no âmbito das Organizações Estaduais, de apoio ao negócio e para o aumento na competitividade das cooperativas.

18. Realizar as demais atribuições inerentes ao cargo.

Conhecimentos especializados da função:

• Ferramentas de Inovação.

• Métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa.

• Análise econômica, financeira e tributária de cooperativa.

• Conhecimento avançado de Excel.

• Contabilidade de cooperativas.

• Estatística aplicada.

• Metodologia de análise e tratamento de dados.

• Modelos de diagnóstico e de análise de cenários.

• Noções de banco de dados.

• Macro e microeconomia.

• Análise de cenários e prospecção de novos mercados.

• Macropolíticas setoriais.